Intr-un articol anterior vorbeam de sclavia voluntariatului, o deghizare nobila a „muncii la negru”. Azi am sa ma refer pe scurt la o alta forma de sclavie si anume sclavia internship-ului, o alta poleiala aurita a „muncii la negru”, varianta similara voluntariatului. Citește în continuare »


slaves

 

Priviti imaginea de sus! Ce va sugereaza? Este destul de expresiva, nu? Unii s-ar putea gandi ca nu vad legatura intre  sclavie si voluntariat, care s-ar presupune ca este o activitate pe care o faci din placere, cu/din drag, pentru ca vrei sa ajuti, pentru ca vrei sa sustii o cauza sau pur si simplu din nevoia de socializare si de a-ti pune la dispozitie abilitati innascute sau dobandite.

Ei bine, zilele acestea, un bun amic, mi-a confirmat inca o data multe din supozitiile indreptatite pe care le aveam de ceva vreme cu privire la multiplele si perversele modalitati de munca la negru si inca reglementate oficial (voluntariatul fiind reglementat legal) 🙂 Omul, cu destul de multa experienta corporatista in background, de cativa ani fiind freelancer si automat avand timp si de viata personala si de experimente sociale si a propus sa faca niste teste, el si inca cativa amici de ai lui, cu cateva firme mici si medii de pe piata, precum si cu cateva ONG-uri. Citește în continuare »


internet-business

Inalta Curte de Justitie si de Casatie a decis destul de recent (Decizia 34/2016) ca „decizia de concediere individuală emisă potrivit dispozițiilor art. 76 din Codul Muncii se poate comunica prin poșta electronică, aceasta reprezentând o modalitate de comunicare aptă din punct de vedere procesual să declanșeze curgerea termenului de contestare jurisdicțională a deciziei, în condițiile în care salariatul a comunicat angajatorului aceste date de contact și există o uzanță a acestei forme de comunicare între părți. Citește în continuare »


learning

Josh Kaufman, autor al cartii „Primele 20h”,  a incercat sa afle raspunsul la intrebarea : „Cat timp iti ia sa dobandesti o noua competenta profesionala? daca vrei sa inveti ceva nou si sa fii bun in acel domeniu”.

Dupa ce a citit o serie de carti, a aflat raspunsul dezamagitor : 10.000 h!! adica „full-time job” pentru 5 ani! insa acest nivel era pentru a dobandi un nivel de expert in domeniu, dupa ani de practica…

Pentru ceea ce vrem insa sa invatam pentru noi, cu placere, timpul se reduce considerabil, pentru ca practic nu simtim ca invatam, facem ceea ce ne place, de fapt..

Deci, daca reusim sa ne concentram intens 40 min/zi timp de 1 luna, vom fi uimiti cat de usor reusim sa invatam tot ce ne propunem!

Si avem in acest sens, o metoda eficienta la indemna, pentru a invata orice :  Citește în continuare »