Archive for the ‘Interviu’ Category


marionetten

Una din prietenele mele cele mai bune este avocat de business. Zilele trecute a primit o invitatie de participare la un interviu, de la una dintre cele mai mari societati profesionale asociate de notari din Bucuresti. Vad comercial excelent, zona selecta, o cladire veche, istorica, ca un vechi palat brancovenesc, interior ultra-spatios, mobila de colectie, ce mai, totul emana lux…

(mai mult…)

JOB-ul DE TIGAN

Posted: 01/03/2015 in Interviu
Etichete:, , ,

gypsy

Salut! Eu sunt tiganca, tata a murit, mama e inchisa, eu stau la un centru de plasament. Si totul e adevarat!”.

Ne-am obisnuit sa-i vedem la cele 2 extreme : ori foarte saraci, ori foarte bogati.

De regula, implicati in zona intunecata a societatii : infractionalitatea, de la micile furturi la retelele de prostitutie, cersetorie, trafic de droguri si altele de acest gen.

In mass-media apar in 99% din cazuri, cele mai proaste exemple, cele mai nocive si uite asa, omul de rand, vazand zilnic si ceea ce se intampla pe strada, capata o anumita teama, o anumita rezerva/reticenta fata de aceasta etnie conlocuitoare si tinde sa-i judece pe toti cu aceeasi masura : toti sunt niste hoti, niste nemernici! sau, cu alte cuvinte : „atentie, caini periculosi!”. Si totusi…nu toti sunt la fel!….dar cati dintre oamenii de rand, fac acest minim efort al diferentierii? Cati nu cedeaza tentatiei generalizarii? (mai mult…)


sclav corporatist

Unii oameni dedica cea mai mare parte a energiei, timpului si implicit a vietii lor pentru a se pregati in vederea accesului in categoria corporatistilor din gama Big4. Pentru a intra in aceasta „casta” aleasa (dupa parerea lor) a „gulerelor albe”, ar face aproape orice, in ciuda tuturor cliseelor arhicunoscute despre corporatisti (materialism preponderent, consumism excedentar, urmarirea carierei ca unic scop al vietii, inregimentare, fara viata personala si timp liber, executanti pe banda rulanta, mici piese de schimb intr-un perpetuum mobile).

Pe buna dreptate te poti intreba de ce acesti oameni se inghesuie totusi la „portile imparatesti ale coporatiilor”? (mai mult…)


female-manager-indian-origin

De la Top Manageri ca Vikram Pandit, indianul care a relansat concernul bancar Citigroup si care nu a acceptat decat un salariu de 1 dolar pe an pana cand nu aduce Citigroup pe profit si pana la decanii de la INSEAD si Harvard sau Ravinder Takkar, CEO Vodafone Romania sau middle-manageri, indienii au dovedit ca au profesionalismul si puterea de munca necesara pentru a conduce corporatii mondiale.

In acest sens, Revista Time a realizat un top cu cei mai importanti CEO indieni, care au avut rezultate extraordinare in managementul companiilor pe care le-au condus. Astfel, cel mai bine platit CEO indian in 2013 a fost Nikesh Arora, care a primit de la Google peste 22 milioane de dolari. Nu mai putin bine platita a fost si Indra Nooyi, prima femeie CEO a Pepsi, recunoscuta pentru viziunea sa strategica, care a primit peste 16 milioane dolari.

Chiar si pe plan local, in ultimii ani au inceput sa vina din ce in ce mai multi manageri indieni, fiind considerati foarte muncitori, lucrand adesea peste program, buni profesionisti si cu pretentii salariale mici. Ce mai, sclavii ideali!

Pe de alta parte, mai exista si alte avantaje de care se tine cont la recrutarea managerilor indieni : (mai mult…)