Luxul de a refuza un job de 2500 euro

Posted: 11/04/2017 in Interviu
Etichete:, , , ,

marionetten

Una din prietenele mele cele mai bune este avocat de business. Zilele trecute a primit o invitatie de participare la un interviu, de la una dintre cele mai mari societati profesionale asociate de notari din Bucuresti. Vad comercial excelent, zona selecta, o cladire veche, istorica, ca un vechi palat brancovenesc, interior ultra-spatios, mobila de colectie, ce mai, totul emana lux…

 
Postul era de Director operational pentru intreaga societate profesionala de notari. Practic, se  dorea ca omul respectiv sa fie un fel de notar – administrator/GM, care sa coordoneze atat dpdv. juridic, cat si dpdv. operational-administrativ cam tot ce misca, pentru a degreva notarii asociati de aceste aspecte mari consumatoare de timp, iar ei  sa se ocupe exclusiv de afacerile legal-profesionale. De altfel, toata lumea stie ca notarii nu au murit de foame niciodata, ba dimpotriva…
 
Ei bine, toate bune si frumoase, in aparenta, la nivel oficial, insa, cum se intampla, de regula, exista si o „agenda ascunsa” sau „activitati bonus/extra-curriculare”, care nu se pretind pe fata (la nivelul asta al jocului, nici nu e cazul, mai ales ca cei mai multi jucatori cunosc regulile jocului si le accepta ca fiind de la sine intelese), insa se dau de inteles mai mult sau mai putin subtil, in functie de cum e perceput candidatul, adica daca pare novice/inocent sau „din bransa”….
 
Practic se pretindea ca omul respectiv sa fie la dispozitia notarilor (2 asociati) aproape non-stop, mobilul de serviciu neavand voie sa fie inchis vreodata, deci inclusiv dupa terminarea programului oficial, sarbatori legale, zile nelucratoare, noapte-zi, nu conta….inclusiv, ori de cate ori era cazul, venit la birou sambetele si duminicile, cu ore suplimentare incluse si evident neplatite si ca bonus sugestia ca la unele ore suplimentare sa nu fie probleme legate de ramas pana tarziu (cat e cazul 🙂 pentru a-l ajuta pe unul sau chiar pe ambii domni, cu diverse servicii…(„Aici, ca in toate business-urile mici/medii suntem obisnuiti sa facem de toate si toata lumea face de toate!” 🙂 
 
De altfel, de la inceput a fost intrebata daca e casatorita, daca are copiii …si cum femeia a raspuns sincer, desi discriminarea era mai mult decat evidenta ….ar fi fost candidata perfecta…numai ca ea facea parte din cei care au coloana vertebrala, demnitate si nu accepta orice, indiferent de pret si ca atare, nu a stiut cum sa plece mai repede de acolo…
 
Intrebare : ati face orice pentru bani sau ati face orice, in general, indiferent de motiv? 
Anunțuri
Comentarii
  1. Mihai spune:

    Apai daca vorbim de muisti si muiste, e plina lumea de ei, astfel incat asta e pachetul de baza, standard, impreuna cu sex-ul anal,de unde se da startul licitatiei si casting-ului cu proba orala prealabila angajarii si musai rodaj de minim 1-3 luni perioada de proba, cu abundenta de prestatii,ca sa se obisnuiasca fiecare cu compatibilitatea profesionala:) in ultima vreme insa, de cand cu gender theory si revitalizarea gay-ilor, se pare ca sunt mai la mare cautare pisi-masculini, mai profi in domeniu, stiind ce, cum si cat mai bine ii place masculului. Unde mai pui ca stiu cum sa si foloseasca dibaci limba, fara dinti, asa cum mai rateaza niste muiste neprofi de zici ca i stiulete de porumb. Ce mai se merita toti,unii pe altii, cu varf si indesat!

    Apreciază

    • Alexandra spune:

      Cate rautati! Daca oamenilor le place si toata viata au practicat sporturile respective (ca daca nu le-ar fi placut, nu le-ar fi practicat sau, ma rog, poate sunt din categoria profi pe bani/gratis), de ce le strici bucuria, ba chiar ar trebui sa dam dovada de generozitate si bunatate si sa le dorim (fara discriminare de sex) pofta mare si la cat mai multe, zilnic! 🙂 in acest fel, ar mai scadea numarul frustrarilor mondiale si toata lumea ar fi fericita! Tu nu-ti dai seama, angajatorii le fac un mare bine acestor categorii de sportivi, practic le ofera gratis „materia prima”, ba chiar ii si platesc pentru zel si ore suplimentare! 🙂 maxime „succesuri” in domeniu! materie prima se gaseste pe toate strazile, asa ca o sa aiba de munca non-stop! 🙂

      Apreciază

  2. Stefana spune:

    Legat de intrebare: un NU categoric! De altfel,de aceea nici nu am facut prea multi purici in nici un loc de munte pe unde am fost, fiind o fire rebela din nastere si cu mari probleme legate de autoritate in general,de orice e impus si contravine spiritului meu liber, nesubordonat nimanui nicicand! Nu mi am putut tine gura niciodata si ceea ce am avut de zis, am zis si verbal si in scris, ori cei care se cred stapani de sclavi sunt obisnuiti cu pupincuristi, buni executanti,conformism total,in general….cu cat mai sclav,mai pe sub mese, cu atat mai bine! Imi vine sa vomit numai cati stiu ca sunt din astia! Si culmea,unii o sug si stau capra si pe gratis, nu numai platiti mai mult sau mai putin bine! Si cica asta e normalitatea!!!! Asta e doar voma, atat!

    Apreciază

  3. Oana spune:

    Eschiva, vorbitul cu subinteles, aluziile si altele din aceasta gama sunt indeosebi intalnite in mediile de afaceri, de politicieni, de oameni aflati pe o anumita scara sociala si denota doar cameleonism, fuga de raspundere, perversitate. umana in general . Iar daca te prinzi de jocul lor se prefac foarte inocenti, raspunzand ceva de genul : „Vai,dar nu ai inteles tu bine, nici pomeneala de asa ceva! De altfel, ne cunoastem de undeva? Nu stiu cine sunteti!:) Clasic!

    Apreciază

  4. ortodoxend spune:

    Am refuzat job asemanator, unul de 2000 euro si unul de 2200 euro, pe principiul ca banii nu pot cumpara sclavi. Toate firmele ascund ceva la interviu, merg pe ideea ca angajatului ii va fi greu sa o ia de la capat cu interviurile, si in plus, nu ii va permite timpul sau finantele. De aceea va sfatuiesc sa aveti intotdeauna economii ca sa supravietuiti 6 luni fara job.

    Apreciază

    • concediere spune:

      Da, si ceea ce se uita cel mai des e ca de fapt, candidatii nu pleaca de pe pozitii inferioare in raportul de putere, ci de pe pozitii egale : angajatorii au nevoie de salariati, asa cum si salariatii au nevoie de angajatori (sau nu, daca decid sa devina antreprenori si atunci au nevoie de clienti, asa cum si clientii au nevoie de ei). De la aceasta premisa eronata insa, cum ca toti candidatii ar trebui sa se „caciuleasca” la stapanire sau sa accepte orice, s-a stricat piata…daca ar fi mai multi cu coloana vertebrala, nici angajatorii nu si-ar mai permite orice, insa fiindca acestia sunt „rara avis”, isi permit sa aiba impresia ca li se cuvine totul… e doar o iluzie insa…
      Legat de economii, eu as zice minim 6 luni-1 an (piata muncii apropiindu-se, daca nu chiar deveniind similara cu cea din strainatate, unde oamenii sunt obisnuiti sa-si caute 1-2-3 ani si chiar mai mult timp un job, termenul extinzandu-se cu cresterea varstei si a selectivitatii) si ideal, chiar mai mult timp, pentru ca daca nu esti genul care accepta orice si esti implicit selectiv, daca nu devii antreprenor de la inceput, e bine sa ai bani care sa-ti asigure o existenta decenta cat mai mult timp, pana reusesti sa te repui mai bine pe linia de plutire..

      Apreciază

  5. Cris spune:

    Destrabalarea e omniprezenta, fara discriminare, in orice mediu din societate, astfel incat nimic nou sub soare. Acum, ca cei mai multi, vor si prestatii suplimentare pe langa JD, asta iar e de notorietate, in orice mediu. Depinde insa doar ca cealalta parte sa spuna NU, nu te forteaza nimeni sa faci ceva impotriva vointei tale, mai ales cand nu e cazul de situatii disperate (ex.membrii familiei bolnavi de cancer, datorii la banci, la camatari, copii care sa-ti planga de foame acasa, etc) si chiar si atunci sper ca exista solutii alternative neumilitoare si degradante pentru fiinta umana.

    Apreciază

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s