Concediere prin email

Posted: 14/01/2017 in Concediere
Etichete:, , ,

internet-business

Inalta Curte de Justitie si de Casatie a decis destul de recent (Decizia 34/2016) ca „decizia de concediere individuală emisă potrivit dispozițiilor art. 76 din Codul Muncii se poate comunica prin poșta electronică, aceasta reprezentând o modalitate de comunicare aptă din punct de vedere procesual să declanșeze curgerea termenului de contestare jurisdicțională a deciziei, în condițiile în care salariatul a comunicat angajatorului aceste date de contact și există o uzanță a acestei forme de comunicare între părți.

Deci, conditiile in care decizia de concediere individuala poate fi comunicata prin posta electronica sunt : 

  1. comunicarea in prealabil de catre salariat a adresei de email;
  2. existenta unei uzante a acestei forme de comunicare intre parti;

Suplimentar : 

        3. fisierul electronic trebuie sa fie in format PDF si sa contina informatiile obligatorii prevazute de Codul Muncii;

         4. confirmarea primirii deciziei de concediere nu este necesara;

 Daca informatiile ti s-au parut utile, poate si prietenilor tai li s-ar parea la fel! 🙂 

 

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s