Angajam sclav!

Posted: 02/12/2014 in Haz de necaz!
Etichete:, , , ,

Stapan de sclavi si sclav
Un prieten isi cauta de lucru. Nimic nou pana acum, multa lume isi cauta de lucru. Ceea ce mi-a relatat insa (din experienta lui de 6 luni de postare aproape saptamanala de CV-uri pentru a aplica la job-uri) mi s-a parut destul de elocvent pentru starea natiunii (si din acest punct de vedere) :

1) multe anunturi de job-uri platite prost si foarte prost sunt mascate prin texte pompoase, musai in engleza! aproape nimeni nu mai posteaza anunturi in romana! De ce fac asta? Exista o categorie de oameni care, din lipsa de experienta sau neinvatatura de minte, sunt fascinati de engleza corporatista, visand astfel la o cariera fulminanta in corporatii. Pentru acestia sunt dedicate anunturile respective si ca dovada numarul mare de aplicatii sau de oameni disperati/inconstienti;

2) candidatul ideal : de regula aptitudinile/calitatile ideale se regasesc in cele mai multe anunturi :

  • working well under pressure = adica daca seful iti spune verbal sau tipa/face presiuni sa iei o decizie riscanta pentru companie, numai pe semnatura ta, tu sa te executi! 🙂 totul, cu un calm zen….sau daca ai mai multe treburi de rezolvat in acelasi timp si toate trebuiau facute ieri, tu sa ramai la toate rece si sa le executi urgent, nu conteaza cum si ca nu ai timp efectiv de toate si ti-ar fi practic imposibil, ca doar esti un bun executant, asa cum pretinde compania sa fi;
  • team player = adica sa fi in stare sa faci si treaba altora, iar daca intreaba cineva sau exista reusita proiectului, sa nu-ti arogi nici un merit, ca doar e reusita echipei, iar tu esti un adevarat team player!
  • well organized = adica sa fi in stare sa faci de toate, pentru toata lumea, iar pe tine sa nu te ajute nimeni, pentru ca, in caz contrar, esti catalogat imediat neeficient, neorganizat si neperformant;

3) finalul mirobolant : la fel/variatiuni pe aceeasi tema in toate anunturile :

  • attractive and competitive compensation and benefits = adica putin peste salariul minim pe economie, in cele mai multe cazuri si, in cazul fericit, tichete de masa si asigurare medicala privata;
  • opportunity to be a valuable member of a young, dynamic and motivated team = adica vei fi un membru de valoare atata timp cat le faci treaba celor mai vechi in companie (si taci din gura) sau colegilor din alte departamente, care stiu mai bine sa paseze in jocul fugii de raspundere

Lucrurile se pare ca nu au evoluat prea mult …din Epoca de Piatra! Dovada, interviul de mai jos! 🙂

Daca ti-a placut articolul sau informatiile ti s-au parut utile, nu uita te rog sa dai like si, daca vrei, sa il distribui prietenilor tai sau sa lasi un comentariu cu parerea ta!

Anunțuri
Comentarii
  1. Și eu m-am confruntat cu astfel de probleme și încă mă confrunt.
    Bomba secolului pe care am întâlnit-o dacă o pot numi astfel pe un site de anunțuri:
    „Fraud Inspector (descriere irelevantă a postului, din care nu se înțelege ce trebuie să faci mai exact)…” Angajatul ideal trebuia să cunoască 6 limbi străine la perfecție (cât mai de la marginea Europei) – scris și vorbit.
    În general angajatorii au pretenții colosale pentru un salariu de mizerie. Și perioada de recrutare este uriașă!
    Vorbeam zilele trecute cu un blogger că am fost la un interviu pe contabilitate la o firmă de asociații de proprietari, i-am cerut 1200 lei în mână și mi-a zis să ies afară, deoarece sunt și alții care așteaptă și nu au pretențiile astea uriașe.

    Apreciază

    • concediere spune:

      Din pacate, cam toata lumea, la un moment in viata, s-a lovit de astfel de probleme…
      Exemplele date de tine sunt elocvente pentru nebunia generala in care traim : multi angajatori, daca nu faci parte din categoria PCR (pile-relatii-cunostinte), vor sa fi un fel de geniu, cu cat mai multa experienta, cu 4-5 limbi straini vorbite fluent, pe salariul minim pe economie, obedient si conformist, sclavul perfect! Acest fenomen se intampla nu numai din cauza angajatorilor, care profita de criza si au de unde alege, ci si din cauza celor mai multi oameni, care accepta (mai mult sau mai putin din disperare) orice, astfel incat partial, isi merita soarta, deci nu au nici un drept sa se planga ulterior de ce viata grea duc..

      Apreciază

  2. Mihai spune:

    Tare! Chiar asa se intampla in realitate! M-am confruntat si eu cu probleme de acest gen..

    Apreciază

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s