Contestatie a sanctiunilor disciplinare

Posted: 20/07/2014 in Formulare utile
Etichete:, , ,

Pedeapsa si sanctiune

Domnule Presedinte,

Subsemnatul(a)_________ domiciliat(a) in___________cu seria si numarul de CI__________si CNP__________in calitate de salariat/fost salariat (dupa caz) al societatii__________cu sediul in_____________, inregistrata la Registrul Comertului cu nr_________, CUI _____________, in calitate de angajator/fost angajator (dupa caz) formulez prezenta

CONTESTAŢIE ÎMPOTRIVA DECIZIEI DE APLICARE A SANCŢIUNII DISCIPLINARE

nr.________________, din data de ___________, emisa de ___________, prin care mi s-a aplicat sancţiunea disciplinara _____________ , in baza art. __________Codul Muncii, a carei anulare o cer, precum şi obligarea angajatorului sa-mi plateasca cheltuielile de judecata pe care le voi face cu judecarea acestui proces.

Motivele contestaţiei:
In fapt, prin decizia de mai sus, în temeiul art. ______Codul Muncii, am fost sancţionat(a) cu_____________, reţinandu-se ca sunt vinovat(a) de_____________ , masura pe care o consider nelegala, proba pe care o voi face cu acte şi martori.
In drept, îmi întemeiez contestaţia pe dispoziţiile art. _______Codul Muncii republicat, cu modificarile ulterioare.
Probe : inscrisuri (respectiv______se vor identifica cu data si numar de inregistrare, daca este cazul), precum si martori (se vor mentiona numele si prenumele martorilor)
Cer admiterea contestaţiei, anularea deciziei şi obligarea angajatorului sa-mi plateasca cheltuielile de judecata pe care le voi face cu acest proces.
Depun contestaţia in dublu exemplar, 1 exemplar pentru instanta si 1 exemplar pentru a fi comunicat angajatorului.
Contestaţia este scutita de taxa judiciara de de timbru si de timbru judiciar, conform art. ______ din Codul Muncii republicat,cu modificarile ulterioare.

Data:
Semnatura:

Domnului Presedinte al Tribunalului __________

***Nota :
1) prezentul document reprezinta un model (standard), care va fi adaptat/particularizat de la caz la caz;
2) contestatia se va depune la registratura Tribunalului din raza ta de domiciliu/resedinta, in maxim 30 de zile calendaristice de la data comunicarii deciziei;
3) contestatia va fi redactata in 3 exemplare : 2 exemplare vor fi lasate la registratura Tribunalului, iar pe ultimul exemplar se va lua numar de inregistrare de la Registratura, pentru a avea dovada depunerii
4) referirile din text la articole din Codul Muncii se vor completa dupa ce va fi consultata ultima versiune (actualizata) a Codului Muncii

 

 

© Copyright 2014 – Acest articol este proprietatea „concediere.wordpress.com”. Poti sa-l folosesti pentru uz personal, fara scop comercial, sa-l copiezi, sa-l reproduci in orice forma, sa-l transmiti, etc, cu precizarea sursei/link-ului spre acest blog

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s